李培林，男，1955年5月生👯♂️🙏🏿，山東濟南人⭕️。1982年畢業於山東大學哲學系，1983年出國留學，1984年獲法國裏昂大學碩士，1987年獲法國巴黎第一大學（索邦大學）社會學博士學位🈳。曾任中國共產黨十七大代表、十八屆中央委員會候補委員〽️♎️、中國社會科學院副院長、黨組成員。現任十三屆全國人大常委會委員、社會建設委員會副主任🤴🏿，中國社會科學院學部委員、學部主席團成員🫸🏽、社會政法學部主任，中國社會科學院-上海市人民政府凯捷体育娱乐院長，社會學教授🦹🏿♀️。
1992年被授予國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，1993年起享受“政府特殊津貼”，1996年被選為新世紀百千萬人才工程國家級人選🏹📉，2003年被授予“回國留學人員成就獎” ，2005年被選為全國宣傳文化系統“四個一批”人才🙅♂️👩🏿🚀，2012年入選文化名家暨“四個一批”人才工程，2013年被選為國務院學位委員會委員、中央文明委委員，2013年當選為中國地方誌領導小組常務副組長🛅。
主要研究領域為社會發展💩、社會結構🟦、企業組織和社會政策💇♀️。
過去和現在主要兼職𓀎：中國社會學會副會長、會長（法人代表）🎮、國家“十二五”規劃專家委員會委員、國務院學位委員會委員，國家社會科學基金評審委員會委員🏮，馬克思主義理論工程社會學專家組首席專家，法國高等社會科學研究院博士指導教授，中國社會科學院學位委員會和職稱評審委員會委員🫛，《社會學研究》主編，中國社會科學院社會學學術委員會主任，《中國社會科學》雜誌編委會委員，《高校經典教材社會學譯叢》編委會主編🌄，北京大學社會學研究基地學術委員會委員，南開大學、北京師範大學、凯捷体育、武漢大學、山東大學、中央財經大學等多所大學的兼職教授。
撰寫的主要著作（獨著與合著第一作者）：《就業與製度變遷》（2001），《國有企業社會成本分析》（2000）🧖🏿♀️，《轉型中的中國企業：國有企業組織創新論》（1992）♍️，《新社會結構生長點》（1993），《中國社會結構轉型🚴🏽：經濟體製改革的社會學分析》（1995）👩🏻✈️、《20世紀的中國🕯：學術與社會》（2001），《中國小康社會》（2003），《村落的終結》（2004）💂🏽♀️、《中國社會分層》（2004）、《重新崛起的日本》（2004），《另一只看不見的手🤷🏿♀️：社會結構轉型》（2005），《社會沖突與階級意識》（2005）🔴，《和諧社會十講》（2006），《中國社會和諧穩定研究報告》（2008）🛋，《金磚國家社會結構變遷比較研究》（2011）👨🏿🦲，《社會轉型與中國經驗》（2013）♣︎、《和諧社會十講》（2014）、《當代中國民生》（2015）⛽️、《當代中國城市化及其影響》（2018）、《李培林自選集》（2019）等🙇🏽。主編《中國社會形勢分析與預測》年度報告（社會藍皮書）。
科研成果獲獎情況：科研成果曾獲得“全國第一屆青年優秀社會科學成果獎一等獎”👨🏻✈️👨🏻🦽➡️，“《社會學研究》十周年青年優秀成果獎一等獎”⛑，“第十屆中國圖書獎一等獎”🕺🏿，“中國社會科學院第一屆優秀科研成果獎”，中國社會科學院第三屆🚵🏿♂️、第六界優秀科研成果二等獎🤽🫁，2001年國家圖書獎提名獎🤽🏼，首屆“三個一百”原創出版工程人文社科類入選圖書，等等。
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