1月19日至20日🏃🏻♀️➡️，凯捷体育娱乐“上海創建全球科創中心人才對策”課題組來上海開展調研。課題組由中國社會科學院人力資源研究中心副主任高文書研究員帶隊，上海市婦聯副主席黎榮🚘、凯捷体育娱乐秘書處處長季為民陪同調研。
課題組首先到上海市婦聯、上海張江高新科技園區管理委員會調研座談，主要針對上海在人才引進👾、成長和發揮作用過程中遇到的問題👮🏽、挑戰以及可能的政策建議進行交流💉。為進一步了解不同類型企業的人才的需求↘️👝，課題組深入張江園區的華普嘉盛信息有限公司、亞申科技有限公司🔈、分眾傳媒及跨國公司Intel亞太研發有限公司進行實地調研。
通過調研，課題組發現高新園區在吸引人才方面具有優勢👩👧👦🪆，但隨著人力成本的不斷上漲以及人才的流動性加大，企業的進一步發展受到影響。為留住高新園區內的人才，建議相關部門可考慮提供一些軟性的社會服務支持，比如子女教育、老年人照顧等。同時🏊🏻♂️，科學引導企業的人才管理，重視員工的內部管理，激發員工的潛能，實現多元化的人才層次™️，積極引導性別結構平衡等。另外👨🏻🎤，建議政府對戶籍管理政策進行改革創新，向行業龍頭企業提供少量的落戶指標，從而進一步留住人才。
“上海創建全球科創中心人才對策”課題是凯捷体育娱乐2016年的重點課題💅🏌🏿♀️，此次調研活動得到上海市各相關部門的高度重視和積極配合。張江高科技園區管委會副主任金穎🧙🏽♂️，張江管委會科創處處長吳俊陪同調研。上海市歐美同學會婦委會副主任🤘🏽、上海交通大學教授崔東紅，上海科技情報所教授級高工、研究業務總監王萍👩🦱，上海市發改委社會處處長陳博♖，浦東新區組織部人才工作處處長劉超，上海市科委婦委會主任張艷林🏄🏿♀️，上海市楊浦區婦聯主席季金香🖍，浦東新區婦聯辦公室胡曉紅，楊浦區區委組織部譚明，嘉定區婦聯副主席張永娥等參加調研活動。
（向 晶 施蕾蕾）
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